Blog

Fantastiske forskelle – tænker du højt, eller er du den reflekterende type?

‘PERSONPROFILANALYSE’ Tænker du højt og får masser af idéer, som du målrettet jagter. Eller er du reflekterende og trives bedst med nære relationer? Vi er alle sammen forskellige. Vi har alle sammen unikke egenskaber, vidunderlige karaktertræk, finurlige måder at anskue verden og vores helt egen måde at gå til opgaverne på. Du er speciel og […]

Read More

Når man hører efter, hvad der bliver sagt – men ikke rigtigt LYTTER!

‘COACHING’ Vi kender det alle sammen… det der med at høre efter – men ikke rigtigt lytte til, hvad der bliver sagt. Jeg vil gerne være den første til at indrømme, at jeg gør det ”hele tiden”. Hele tiden i anførselstegn, for det er faktisk sådan langt de fleste dagligdags samtaler foregår – for mig […]

Read More

Tak til nogle meget modige og nysgerrige workshopdeltagere

‘PERSONPROFILANALYSE’ Mandag eftermiddag havde jeg, i samarbejde med Peter Levinsen, partner og ejer af FutureFactor / Passion2improve, fornøjelsen af at præsentere Insights Deeper Discovery personprofilanalyseværktøjet for en håndfuld veloplagte, nysgerrige og modige HR ansvarlige og ledere fra det offentlige og private erhvervsliv. Det var en berigende eftermiddag, hvor jeg igen blev mindet om, hvor stor […]

Read More

Kan en mobil app forbedre arbejdsmiljøet?

‘HR OG FORRETNING’ En mobil app der kan forebygge stress, højne arbejdsglæden, forbedre arbejdsmiljøet og sænke sygefraværet – virkelig?? Måske er det bare mig, der er håbløst gammeldags og helt bagud, når det gælder moderne teknologi og hjælpemidler? Nuvel, jeg var nok lidt længere tid om at ride med på smartphone-bølgen end så mange andre. […]

Read More

Hvad er dit eftermæle??

‘PERSONPROFILANALYSE’ Det er et stort spørgsmål, jeg ved det! Jeg kunne selvfølgelig også have spurgt, om du nogensinde overvejer hvilket aftryk du sætter i verden? Tænker på hvilket indtryk du efterlader dig? Eller hvad folk siger om dig, når du forlader lokalet? Måske ville et godt spørgsmål være, om du arbejder målrettet og konstruktivt med […]

Read More

Styrk forretningen gennem tværfagligt samarbejde

‘HR OG FORRETNING’ Der er vel næppe nogen der ikke forarges, når hospitalernes manglende evne til at samarbejde på tværs af faggrænser og afdelinger får katastrofale følger for patienterne. Sådanne sager har vi nok alle sammen haft tæt inde på livet i et eller andet omfang. Eller harmes, når sager om socialforvaltningens manglende samarbejde med […]

Read More

’Wildwoman’ og ’Englebarnet’

‘COACHING’ Kender du fornemmelsen af at sidde fast i grænselandet mellem de følelsesmæssige og de rationelle beslutninger? Så er du ikke den eneste! Temmelig ofte coacher jeg mennesker, der forklarer tilstanden som to indre stemmer, der henholdsvis trækker deres beslutninger i den ene og den anden retning. Og ikke så sjældent sker det, at stemmerne […]

Read More

’Klubben for dem der ikke altid har travlt’

‘COACHING’ For noget tid siden havde jeg en coachsamtale med Henrik, som var vendt tilbage til arbejdet efter en sygemelding på grund af stress. Han var godt klar over, at han ikke længere kunne fortsætte i det samme høje tempo og at han måtte drosle lidt ned… men hvordan gør man det, var Henriks spørgsmål […]

Read More

Er virksomhedsstrategier mon ligesom nytårsforsæt?

‘HR OG FORRETNING’ ’Det er jo tradition’ således lød statusopdateringen fra én af mine tidligere klassekammerater, da han den 2. januar bekendtgjorde sit nytårsforsæt med et facebook ’tjek ind’ i det lokale fitnesscenter. Det lød vel nærmest som om han havde opgivet på forhånd… ikke at intentionen fejler noget, jeg har kæmpe stor respekt for […]

Read More