‘HR OG FORRETNING’

25% af virksomhedens succes kan relateres direkte til medarbejderne! Det var ét af de mange budskaber, jeg tog med mig hjem fra årets HR messe torsdag i sidste uge. Budskabet var fremsagt af Thomas Rasmussen, Vice President, HR Data & Analytics, Royal Dutch Shell som også på levende vis (eller så levende som det nu kan blive, når det kommer fra en analytiker) formidlede sin viden om, hvorledes statistik kan benyttes til at træffe personalerelaterede beslutninger, om værdikæder og om brugen af big data. Spændende var det

I modsatte lejr hørte jeg Søren Lockwood, Adm. Direktør, SEB Pension og vinder af årets HR pris 2014, fortælle, hvordan man arbejder med at øge performance, robusthed og arbejdsglæde ved SEB, blandt andet gennem kost, motion og relationer. Søren har, fortalte han, ikke brug for at dokumentere effekten af de tiltag, som han instinktivt ved har en positiv effekt på arbejdet med at styrke forretningen gennem medarbejderne. Lidt muntert fortalte han, at hans modsvar til folk, der bad ham dokumentere effekten af SEB’s tiltag var, at de da i stedet kunne dokumentere, at det ikke virker. Som en sidebemærkning fortalte Søren også, at ca. 40% af SEB’s forsikringsudbetalinger (til deres medlemmer altså, ikke til SEB’s medarbejdere!) kan relateres til stress, depression og psykiske lidelser. Skræmmende fakta, ik’!? Jeg blev selv meget forskrækket over det høje tal.

Lidt ude af kontekst, i hvert tilfælde i henhold til ovenstående 2 foredrag, havde jeg også fornøjelsen af at høre, eller måske nærmere ”deltage”, i David Owe’s foredrag om kropssprog, power poses og hvordan kroppen har indflydelse på sindet. David lokkede alle os autoritetstro tilhører til at kramme hinanden… hvad budskabet med ’aktionen’ var, eller hvordan det lige lykkes ham at få os alle sammen til at kramme vidt fremmede mennesker, ved jeg stadig ikke. Men det gav en god følelse inde i og stemningen var i top (nu kan jeg jo også ret godt li’ at kramme).

Derudover kunne jeg med stor begejstringen høre om, se og møde knap 180 udbydere af HR ydelser, som med forskellige vinkler, dimser, foredrag, programmer, systemer, tilgange, løsninger, tests osv. beskæftiger sig med de der 25% af forretningen, som kan relateres til medarbejderne.

Hvis du ønsker at styrke forretningen ved at udnytte potentialet i dine medarbejdere, står jeg gerne til rådighed for en snak om mulighederne.

Jeg glæder mig til at møde dig.